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O Desenvolvimento e implementação de medidas que permitam um maior e melhor equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional tem constituído uma das linhas de orientação da política de Recursos Humanos do Santander Totta. O Coaching Parental surge como uma destas medidas, proporcionando aos colaboradores do Banco o contacto directo com especialistas que, através da abordagem das questões da parentalidade, lhes permite descobrir soluções e estratégias para desempenhar melhor o seu duplo papel de pais e colaboradores.

As nossas funcionárias referem muitas vezes a importância que foi partilharem connosco algumas ideias.

Já não se sentem tão “desanimadas” quando uma criança de manhã não quer ficar na escola e sim ir com os pais para casa, ou quando fazem uma birra ao almoço… porque aprenderam a não criar ressentimentos relativamente a essas situações. Houve efectivamente uma mudança de atitudes e de pensamentos.

Os “nossos” pais ADORARAM o vosso livro, pouco tempo depois referiam felicíssimos que já o tinham lido todo e “eu que nem sou nada de ler”.

Mesmo pais que não foram à vossa sessão acabaram por adquirir o livro de tanto ouvirem os outros pais referirem-se a ele como uma ferramenta fantástica que “não nos dá soluções mas obriga-nos a pensar e chegar à solução mais adequada a cada uma das nossas famílias”.

Uma das mães que foi à sessão, saía sempre aqui da creche a chorar e referia imensas vezes não saber mais o que fazer para que a filha ficasse na escola sem se colar ao pescoço dela a gritar que não queria ficar cá. Depois de cá virem a mãe em questão mudou de atitude…sai daqui todos os dias com as vossas palavras no pensamento com uma atitude muito mais positiva, tanto que a adaptação da menina também tem vindo a melhorar.

Fazendo um balanço da actividade, consideramos que ela foi muito positiva não só para os pais como para as nossas funcionárias.

 

 

Após termos tomado conhecimento do trabalho da Family Coaching, não hesitámos em convidá-las a virem até nós e estarem à conversa com os nossos Pais e também com os próprios técnicos da Instituição, Educadores, Professores, Auxiliares da Acção Educativa. O resultado não poderia ter sido mais positivo, para além de nos contagiarem com o seu espírito positivista, acabaram por nos fazer reflectir em muitas das nossas situações do nosso dia-a-dia, situações para as quais nem sempre respondemos da melhor maneira. Conseguimos, assim, num espírito de conversa e partilha pensar nas nossas crenças, atitudes e tomámos consciência da necessidade de abraçarmos alguns momentos do nosso dia a dia como pontos de aprendizagem e crescimento.
Da parte dos pais o feedback também foi muito positivo, sentimos que os pais e técnicos, ficaram a pensar nos desafios colocados, ficaram motivados a experimentar mudar algumas das suas atitudes. Ainda que tenham ficado com a consciência que o processo de mudança pode ser lento e difícil, ficou a crença de que é possível serem pais extraordinários!
 

 

O Coaching Parental é uma das várias abordagens que existem relativas às questões da parentalidade, que permite descobrir algumas soluções e estratégias para os desafios com que se deparam diariamente os pais dos nossos dias.O Coaching Parental ajuda os pais a tornarem-se mais conscientes de quem são enquanto pais e mães e de quais as competências e qualidades que possuem, reforçando a sua confiança e a auto-estima, pois ajuda-nos a descobrir formas novas e criativas de tirar o máximo prazer e satisfação da nossa vida familiar.Os workshops são inspiradores e facilitadores da mudança. Permitem descobrir novas formas de lidar com as tensões diárias entre pais e filhos e definir estratégias para ajudar as crianças a lidar com grandes alterações na sua vida (ex: mudança de escola, hospitalização, separações).Os workshops já ajudaram os nossos colaboradores a pensarem mais em si e nos seus problemas pela positiva, percebendo que não existem pais perfeitos nem receitas mágicas mas que há metodologias e soluções que nos ajudam a chegar à solução adequada a cada família.A aposta no Coaching Parental por parte da Accenture vem preencher mais um espaço que não existia nesta área em termos de benefícios, tendo desencadeado um processo cuja iniciativa partiu dos próprios pais: redes de discussão, informação especializada no nosso portal interno, elaboração de brochuras, workshops, entre outras iniciativas. Fernanda Barata de Carvalho
 

Integradas no programa Maio, Mês do Coração, o Grupo Impresa disponibilizou aos seus colaboradores duas conferências de coaching parental. Os afetos e a harmonia entre a vida pessoal e profissional são temas da maior importância no bem-estar de todos. Por esta razão o Grupo considerou como importantes mais-valias os conhecimentos que a Family Coaching trouxe a quem assistiu, bem como à partilha de experiências que decorreu em ambas as sessões.

A conciliação entre a vida pessoal e a vida profissional é uma questão para a qual, cada vez mais, as empresas estão sensibilizadas. A Eurest através da Direcção de Recursos Humanos possibilitou aos seus colaboradores um contacto com o Coaching Parental com a participação da Family Coaching. O objectivo destas acções foi a reflexão, a consciencialização e a procura de novos caminhos e estratégias sempre com o intuito de cada colaborador conseguir uma gestão equilibrada entre família e trabalho usufruindo em pleno dessas duas vertentes da sua vida.

No âmbito do projecto Europeu Basic Life o ISQ desenvolveu um programa de Aprendizagem em Família que contou com a participação de 9 famílias residentes no bairro da Outurela. O objectivo deste programa é criar ambientes e conteúdos didácticos que permitam o desenvolvimento de actividades de aprendizagem conjuntas entre pais e/ou encarregados de educação e as crianças. Para o sucesso desta acção, e consequentemente do projecto no seu todo, contámos com a colaboração e experiência da equipa da Family Coaching ao longo de todo o processo de implementação do programa piloto. A Family Coaching teve um papel fundamental na criação de bases de trabalho com as famílias, na motivação das famílias para uma participação efectiva no curso e nos processos de aprendizagem e para a consolidação das matéria aprendidas. Assistimos e vivenciámos a importância do modelo de coaching às famílias permitindo dar ferramentas de domínio e motivação aos pais e utiliza-las no seu dia-a-dia em programas de estudo e de convívio harmonioso em família.
Parabéns à equipa, vamos continuar esta parceria num universo mais alargado, em nome dos nossos jovens e crianças e sobretudo para garantir uma parentalidade na aprendizagem e na educação mais sólida e sustentável!

 

O “Encontro Tutor Time” com a Family Coaching foi diferente dos anteriores; em vez de trazermos até cá, como habitualmente, uma “personalidade” que pela sua profissão, função, experiência e conhecimentos tivesse interesse para os pais das nossas crianças, resolvemos apresentar-lhes o conceito novo em Portugal de Parental Coaching. Com 2 objectivos: o primeiro, tomarem consciência que não podemos mudar os outros mas que nos podemos mudar a nós e/ou à nossa forma de reagir; o segundo, “muni-los” de uma perspectiva que lhes permita encontrar soluções ou estratégias, à sua medida, para gerirem situações desconfortáveis e conseguirem enfrentar de forma positiva os desafios que se lhes apresentem.

No passado dia 28 de Março de 2009, realizámos em colaboração com a Family Coaching (primeira empresa portuguesa especializada em coaching parental) uma formação destinada a pais com o tema "Sobreviver às Horas Venenosas: Estratégias eficazes para diminuir o stress familiar ao fim do dia". Nesta formação os nossos papás puderam reflectir sobre algumas medidas para tornarem o seu dia-a-dia mais facilitado.